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Le torchon brûle

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L’action se déroule dans un CLSH dans les locaux d’une école d’une ville de la Mayenne accueillant en moyenne 115 enfants de 3 à 12 ans (3 personnes à la direction, 18 animateurs). Une activité cuisine sert de déclenchement au conflit latent entre l’équipe pédagogique et l’équipe de cuisine. La chronologie des événements durant les cinq semaines de centre souligne l’importance d’une collaboration dès le départ entre les deux équipes pour un travail et des relations de qualité.

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